Центр юридических услуг

Все о ваших правах

Закон об акционерных обществах работников

8. В уведомлении о снижении стоимости чистых активов общества указываются:

2) показатели, характеризующие динамику изменения стоимости чистых активов и уставного капитала общества за три последних завершенных отчетных года, или, если общество существует менее чем три года, за каждый завершенный отчетный год;

Для кредитной организации и негосударственного пенсионного фонда вместо стоимости чистых активов рассчитывается величина собственных средств (капитала), определяемая в порядке, установленном Центральным банком Российской Федерации.

4. Если по окончании второго отчетного года или каждого последующего отчетного года стоимость чистых активов общества окажется меньше его уставного капитала, совет директоров (наблюдательный совет) общества при подготовке к годовому общему собранию акционеров обязан включить в состав годового отчета общества раздел о состоянии его чистых активов.

3) перечень мер по приведению стоимости чистых активов общества в соответствие с величиной его уставного капитала.

10. Суд вправе отказать в удовлетворении требования, указанного в пункте 9 настоящей статьи, в случае, если общество докажет, что:

1) об уменьшении уставного капитала общества до величины, не превышающей стоимости его чистых активов;

Резервный фонд общества формируется путем обязательных ежегодных отчислений до достижения им размера, установленного уставом общества. Размер ежегодных отчислений предусматривается уставом общества, но не может быть менее 5 процентов от чистой прибыли до достижения размера, установленного уставом общества.

Общество обязано обеспечить любому заинтересованному лицу доступ к информации о стоимости его чистых активов, определенной в соответствии с настоящей статьей, в порядке, установленном пунктом 2 статьи 91 настоящего Федерального закона.

9. Кредитор общества, если его права требования возникли до опубликования уведомления о снижении стоимости чистых активов общества, не позднее 30 дней с даты последнего опубликования такого уведомления вправе потребовать от общества досрочного исполнения соответствующего обязательства, а при невозможности его досрочного исполнения — прекращения обязательства и возмещения связанных с этим убытков. Срок исковой давности для обращения в суд с данным требованием составляет шесть месяцев со дня последнего опубликования уведомления о снижении стоимости чистых активов общества.

3) стоимость чистых активов общества по окончании трех, шести, девяти и двенадцати месяцев отчетного года, следующего за вторым отчетным годом или каждым последующим отчетным годом, по окончании которых стоимость чистых активов общества оказалась меньше его уставного капитала;

Статья 35

5. Раздел о состоянии чистых активов общества должен содержать:

О привлечении работников к участию в делах и капиталах акционерного общества начали задумываться давно (еще на рубеже XIX–XX столетий). Различные механизмы вовлечения работников в управление обществами разработаны во многих странах (ФРГ, Франция, Норвегия, Бельгия, США и др.). Так, Закон ФРГ "Об акционерных обществах" 1965 г. предусматривает участие представителей работников в деятельности наблюдательного совета. В США реализуются "программа ESOP" и "схема 401-к", направленные на акционирование работников.

Таким образом, состав акционеров народного предприятия разбивается на две группы: первая (преобладающая в структуре акционерного капитала) представлена акционерами-работниками (физическими лицами), вторая – акционерами (физическими и юридическими лицами), не являющимися работниками. Кроме того, определенными правами наделяются и работники-неакционеры, в частности: а) они могут участвовать в работе общего собрания с правом совещательного голоса (п. 5 ст. 10); б) при списочной численности работников более 1 тыс. человек и при наличии в их составе более 2% работников-неакционеров один представитель работников-неакционеров должен входить в состав наблюдательного совета (п. 7 ст. 12).

В конструкции народного предприятия находит яркое, рельефное проявление идея соединения труда и капитала (что делает акционерное общество работников похожим на производственный кооператив), предполагающая преимущественное наделение акциями работников, взаимообусловленность акционерного и трудового статусов.

– в случае увольнения работник-акционер обязан продать предприятию принадлежащие акции по их выкупной стоимости в течение трех месяцев с даты увольнения (п. 4 ст. 6);

Акционерное общество работников (народное предприятие) как особая разновидность акционерного общества

Институт народного предприятия как вида акционерного общества подвергается небезосновательной критике со стороны ряда исследователей. Так, по мнению Д. В. Ломакина, "изрядное количество отличительных признаков народного предприятия переходит в новое качество, в результате чего акционерное общество работников фактически можно охарактеризовать в качестве новой, неизвестной ГК РФ организационно-правовой формы коммерческой организации", что грубо нарушает положение п. 2 ст. 50 ГК РФ об исчерпывающем перечне организационно-правовых форм коммерческих организаций (Ломакин Д. В. Типы и виды акционерных обществ // Вестник МГУ. Серия 11, Право . 2002. № 3. С. 80). С ним соглашается А. Б. Целовальников, замечающий, что "вряд ли оправдано. искажать принципиальные признаки акционерной формы предпринимательства" (Целовальников А. Б. Некоторые черты современной российской акционерной модели: отечественная традиция и зарубежный опыт // Возможности адаптации зарубежного опыта: сб. науч, статей. – Вып. 1. – Саратов: Научная книга, 2005. – С. 181). Концепция развития корпоративного законодательства на период до 2008 г., утв. Правительством РФ 18.05.2006, а также Концепция развития гражданского законодательства РФ (п. 1.1, 4.1.2 разд. III) постулируют целесообразность отказа от конструкции народного предприятия ("сомнительной модификации хозяйственных обществ"). Провоцирует трактовку народного предприятия как самостоятельной организационно-правовой формы и ниже следующие предписания о его создании.

Надо учитывать, что согласие работника на преобразование не влечет императивности его вхождения в состав акционеров народного предприятия: приобретение работником акционерного статуса носит добровольный характер и требует дополнительного волеизъявления (т.е. согласившись с созданием народного предприятия, работник может и отказаться от участия в нем в качестве акционера).

Продолжением идеи соединства труда и капитала является ограничение мобильности акций (намного более существенная, нежели в закрытых акционерных обществах). Работник- акционер вправе продать по договорной цене акции, но с серьезными ограничениями по части: а) их количества – число акций, которые могут быть реализованы в течение финансового года, устанавливается общим собранием акционеров, но не может быть более чем 20% акций, принадлежащих акционеру на дату окончания предшествующего финансового года; б) круга покупателей – в их роли могут выступить акционеры (кроме акционеров, являющихся генеральным директором, его заместителями или помощниками, членами наблюдательного совета, членами контрольными комиссии, иными лицами, названными в уставе) или само предприятие, а при их отказе работники предприятия, не являющиеся акционерами (т.е. иные третьи лица выведены за пределы возможных контрагентов). Второе ограничение действует и в отношении акционеров-неработников (однако они уже вправе продать акции в любое время и в любом количестве) (ст. 6).

Имеются и иные принципиальные расхождения с "обычными" акционерными обществами по большинству акционерных аспектов. Так, народное предприятие может выпускать лишь обыкновенные акции, причем с номинальной стоимостью не более 20% минимального размера оплаты труда (п. 1 ст. 4), тогда как "традиционным" акционерным компаниям разрешено размещать и обыкновенные, и привилегированные акции с любым номиналом; дивиденды народному предприятию правомерно выплачивать не чаще чем один раз в год (п. 2 ст. 7), тогда как Закон об АО (п. 1 ст. 42) допускает объявление дивидендов и по результатам первого квартала, полугодия, девяти месяцев финансового года. Специфика присутствует и в управлении и контроле за деятельностью народного предприятия (ст. 10–15).

Особым "ответвлением" акционерных обществ, напомним, являются акционерные общества работников, или народные предприятия. К ним применяются правила Закона об АО о закрытых акционерных обществах, если иное не установлено Законом о народных предприятиях.

Законодатель не "довольствуется" подразделением акционерных обществ только на типы (открытое и закрытое). Их разнообразию способствует и то, что специальными нормативными актами могут закрепляться особенности в отношении акционерных обществ в сферах банковской, инвестиционной и страховой деятельности, обществ в области агропромышленного комплекса, обществ, создаваемых при приватизации государственного и муниципального имущества и пр. (ст. 1 Закона об АО; см. 1.1.2 учебника).

– дополнительные акции, а также акции, выкупленные предприятием у акционеров, распределяются между всеми имеющими на то право работниками пропорционально суммам их оплаты труда за отчетный финансовый год (см. ст. 5);

По данному вопросу, в частности, см.: Кулагин М. И. Государственно-монополистический капитализм и юридическое лицо // Кулагин М. И. Избранные труды. – М.: Статут, 1997. – С. 112–120; Ломакин Д. В. Очерки теории акционерного права и практики применения акционерного законодательства. – М.: Статут, 2005. – С. 53–54.

Акционеры, не полностью оплатившие акции, несут солидарную ответственность по обязательствам общества в пределах неоплаченной части стоимости принадлежащих им акций.

Отдельными видами деятельности, перечень которых определяется федеральными законами, общество может заниматься только на основании специального разрешения (лицензии). Если условиями предоставления специального разрешения (лицензии) на занятие определённым видом деятельности предусмотрено требование о занятии такой деятельностью как исключительной, то общество в течение срока действия специального разрешения (лицензии) не вправе осуществлять иные виды деятельности, за исключением видов деятельности, предусмотренных специальным разрешением (лицензией) и им сопутствующих.

5. Общество считается созданным как юридическое лицо с момента его государственной регистрации в установленном федеральными законами порядке. Общество создается без ограничения срока, если иное не установлено его уставом.

6. Общество вправе в установленном порядке открывать банковские счёта на территории Российской Федерации и за её пределами.

Статья 2

Сведения о наличии печати должны содержаться в уставе общества.

Акционеры вправе отчуждать принадлежащие им акции без согласия других акционеров и общества, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом в отношении непубличных обществ.

4. Общество имеет гражданские права и несёт обязанности, необходимые для осуществления любых видов деятельности, не запрещённых федеральными законами.

7. Общество вправе иметь печать, штампы и бланки со своим наименованием, собственную эмблему, а также зарегистрированный в установленном порядке товарный знак и другие средства индивидуализации. Федеральным законом может быть предусмотрена обязанность общества использовать печать.

Ст. 2 Закон «Об АО» в последней действующей редакции от 1 сентября 2016 года.

Новые не вступившие в силу редакции статьи отсутствуют.

До оплаты 50 процентов акций общества, распределенных среди его учредителей, общество не вправе совершать сделки, не связанные с учреждением общества.

3. Общество является юридическим лицом и имеет в собственности обособленное имущество, учитываемое на его самостоятельном балансе, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

10. Использование услуг без ознакомления с настоящими Условиями предоставления услуг означает автоматическое принятие Абонентом всех их положений.

5. Отправка SMS на короткий номер отличный от номера 7107, 7208, 7109, а также отправка в теле SMS неправильного текста, приводит к невозможности получения абонентом услуги. Абонент согласен , что Поставщик не несет ответственности за указанные действия Абонента, и оплата за SMS сообщение не подлежит возврату Абоненту, а услуга для Абонента считается осуществленной.

1. В соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации настоящий Федеральный закон определяет порядок создания, реорганизации, ликвидации, правовое положение акционерных обществ, права и обязанности их акционеров, а также обеспечивает защиту прав и интересов акционеров.

2. Отправка SMS-сообщения на короткие номера 7107, 7208, 7109 означает полное согласие и принятие условий предоставления услуг Абонентом.

3. Услуги доступны для всех казахстанских сотовых операторов..

8. Абонент соглашается, что предоставление услуги может происходить с задержками, вызванными техническими сбоями, перегрузками в сетях Интернет и в сетях мобильной связи.

в рабочее время (пн, ср, пт: с 8:30 до 13:00, с 14:00 до 17:30; вт, чт: с 8:30 до 12:30, с 14:30 до 17:30).

2. Настоящий Федеральный закон распространяется на все акционерные общества, созданные или создаваемые на территории Российской Федерации, если иное не установлено настоящим Федеральным законом и иными федеральными законами.

Статья 1. Сфера применения настоящего Федерального закона

Закон об акционерных обществах работников

Принят Государственной Думой 24 ноября 1995 года

9. Абонент несет полную ответственность за все результаты использования услуг.

1. Перед отправкой SMS-сообщения Абонент обязан ознакомиться с Условиями предоставления услуг.

Закон об акционерных обществах постоянно переживает модификации. Вот и последнее время в Минюсте идут активные разговоры о том, чтобы ограничить права миноритарных акционеров.

91 статья определяет каким образом должна быть предоставлена информация от общества акционерам.

В 42-ой описан порядок выплаты дивидендов от общества, в 45 -ой, что происходит, когда реестр акционеров теряет свою силу, а в статье 48 — компетенция, которую имеет общее собрание акционеров.

Предусмотрена сразу несколько форм реорганизации: слияние, разделение, преобразование, присоединение и выделение.

Законом предусмотрена еще и закрытая форма общества. В ЛНР рассматривают этот Фед Закон 2016 года как основу для своих кодексов. Среди прочего в нем можно прочитать информацию об обязательном аудите. Гражданский Кодекс РФ — плюс еще один документ, который содержит данные об АО. В нем есть сразу несколько пунктов, гласящих об особенностях правового положения работников.

Федеральный закон всеми своими статьями определяет положение акционеров. Новые изменения ФЗ РФ 2016 года должны коснуться сферы правового влияния миноритарных лиц. Законодательство выражает отдельный интерес в связи с деятельностью таких лиц в компаниях. Их юридические права теперь тоже будут определяться отдельно. Об этом даже заявлял Глава Российской Федерации. Далее может пойти речь об изменения порядка создания АО.

Какие есть реорганизации предусмотренные для работников?

Пока в действие не вступили новые правила, последней редакция документа является та, которая были принята 29 июня 2015 года. Определенные изменения были внесен еще и 29 декабря 2015 года.

Закон об акционерных обществах

Внеочередное обще собрание акционеров — когда и как оно должно проходить — все это описывается в статье под номером 55 данного Федерального закона.

Все основные права, все про акции, их защиту и силу подробно расписывается в этом правовом поле. Там есть комментарии ко всем статьям, в том числе о деятельности, применении публичного капитала и внесении новых изменений, которые потом публикуются в редакцию. В настоящее время действует закон от декабря 2015 года.

Таким образом, Закон об акционерных обществах является федеральным и определяет все, что прямо или косвенно связано с этим образованием. Интересно, что ранее свой подобный документ был и в РК (Республика Крым). В таких странах, как Таджикистан, Туркменистан, Казахстан, Узбекистан, Молдова , а также в Кыргызской республики также есть подобные законы. Есть свои аналоги, которые касаются АО, и в Европе — в Германии и в Финляндии.

Если он вам понадобится на английском языке, то для этого обратитесь за услугами юридического консультанта. Он может постатейно изложить текст, чтобы он стал понятен для западных партнеров. Многих наверняка интересует ст. 55, где говориться об общих собраниях. Также последнее время интересной стала статья о формах реорганизации. Анализ этого документа постоянно ведется, поэтому будьте внимательны — изменения вносятся регулярно. Его текст меняется в среднем два раза в год.

Так, работник-акционер вправе продать по договорной цене часть принадлежащих ему на дату окончания финансового года акций (но не более 20 %) акционерам народного предприятия, за исключением акционеров, которые выполняют полномочия генерального директора, его заместителей, членов наблюдательного совета и членов контрольной комиссии или самому народному предприятию. В случае их отказа акции могут быть проданы работникам народного предприятия, не являющимся акционерами.

Причем такое количество акций народного предприятия должно принадлежать работникам постоянно. Если данное количество акций работникам народного предприятия не будет принадлежать в те сроки, которые определены Законом и договором о создании народного предприятия, народное предприятие само должно преобразоваться в коммерческую организацию другой формы.

доцент кафедры коммерческого права СПбГУ

Закон о народных предприятиях, наоборот, закрепляет жесткую связь между трудовыми отношениями и отношениями по участию в АО. По смыслу Закона все наемные работники должны стать акционерами, поэтому работникам всегда должно принадлежать более 75 % уставного капитала. В народном предприятии могут быть и работники-неакционеры, число которых не должно превышать 10 % численности работников народного предприятия. Если за третий полный отчетный финансовый год с года создания народного предприятия или за любой последующий финансовый год среднесписочная численность работников-неакционеров окажется больше, то народное предприятие должно привести численность работников-неакционеров в соответствие с Законом либо преобразоваться в коммерческую организацию другой формы.

Обязательственные отношения акционера и АО не зависят от того, является ли акционер наемным работником акционерного общества, и возникновение или прекращение трудовых отношений не меняет его положения как акционера. В Постановлении Пленума Высшего Арбитражного Суда РФ и Пленума Верховного Суда РФ от 1 июля 1996 г. № 6/8 в связи с этим отмечается, что если акционер (участник) хозяйственного общества состоит с последним в трудовых отношениях, то прекращение в установленном порядке указанных отношений само по себе не влечет изменения статуса данного лица как акционера (участника).4

Акции, принадлежащие акционерам — не работникам народного предприятия, могут быть в любое время проданы по договорной цене. В первую очередь продаваемые акции предлагаются акционерам народного предприятия, а в случае их отказа — самому народному предприятию или его работникам, не являющимся его акционерами.

При увольнении работник-акционер обязан продать народному предприятию, а последнее обязано выкупить принадлежащие акционеру акции по их выкупной стоимости. Такая стоимость определяется ежеквартально по методике, утвержденной общим собранием. Она не должна составлять менее 30 % стоимости чистых активов и должна, как правило, соответствовать рыночной стоимости акций. Если уволившийся работник не согласен с выкупной стоимостью принадлежащих ему акций, он вправе обжаловать ее в письменной форме, но не в судебном порядке, а в ревизионную комиссию народного предприятия. Такой же порядок отчуждения акций действует в отношении наследников умерших работников-акционеров. Иными словами, наследники обязаны продать перешедшие к ним по наследству акции, а народное предприятие обязано их выкупить у наследников. Но ведь, с одной стороны, наследники как собственники акций могут распорядиться ими по своему усмотрению, с другой — народное предприятие не может заставить каждого наследника работать на народном предприятии.

Как известно, на форму коммерческой организации в установленных законами случаях может влиять только численность участников (учредителей, акционеров), но не среднесписочная численность наемных работников. Так, численность участников ООО не может быть больше 50, число акционеров закрытого АО также не должно превышать 50. Минимальное число членов производственного кооператива — 5, а максимальные пределы не установлены. Но численность наемных работников может быть любой независимо от формы коммерческой организации. Исключение составляют производственные кооперативы, в отношении которых Законом определено соотношение средней за отчетный период численности наемных работников и численности членов кооператива, участвующих своим трудом в его деятельности.

Закон о народных предприятиях является неудачной попыткой соединить рыночную форму предпринимательской деятельности — АО — с такими социалистическими принципами, как принцип общей собственности работников на имущество и принцип распределения по труду.

Таким образом, закрытое АО работников является по своей природе скорее не акционерным обществом, а производственным кооперативом, в котором пай подменен акцией, а членские отношения являются трудовыми отношениями.

Но Закон о народных предприятиях связывает форму коммерческой организации не только с количеством акционеров, но и со среднесписочной численностью наемных работников. По Закону численность работников не может составлять менее 51 человека. При снижении указанной численности народное предприятие обязано привести ее в соответствие с Законом либо преобразоваться в коммерческую организацию иной формы. Таким образом, на выбор формы коммерческой организации, по смыслу Закона, влияет численность ее наемных работников, что не соответствует ни одному из специальных законов (“Об акционерных обществах”, “Об обществах с ограниченной ответственностью”) , определяющих правовое положение коммерческих организаций.

Более того, зарубежное законодательство об АО допускает и определяет порядок участия наемных работников в управлении АО, и в частности в Совете директоров (наблюдательном совете). Так, Акционерный закон Германии от 6 сентября 1965 г. предусматривает, что наблюдательный совет в обществах, для которых действует Закон об участии в управлении предприятием, состоит из членов наблюдательного совета от акционеров и от наемных работников.2 При этом, участвуя в управлении АО, наемные работники не становятся его акционерами.

Proudly powered by WordPress