Центр юридических услуг

Все о ваших правах

Размер пособия до 1 5 лет за второго ребенка

  • Минимальные за 2009-2010 годы – порядка 400 000 рублей;
  • за 2011 год – порядка 450 000 рублей;
  • за 2012 год – порядка 500 000 рублей;
  • за 2013 год – не больше 560 000 рублей;
  • за 2014 год – не больше 615 000 рублей;
  • за 2015 год – порядка 660 000 рублей;
  • за 2016 год – не больше 710 000 рублей среднегодовой зарплаты.
  • спустя 70 дней с того момента, когда ребенок появился на свет при стандартных родах;
  • спустя 80 дней, если были какие-либо осложнения в процессе родов;
  • спустя 110 дней, если на свет появилось 2 и больше детей.

Стоит отметить, что размер этого пособия неоднократно было подвержено индексации. Его сумма напрямую зависит от размера МРОТ.

В том случае, если сотрудник в последние 2 года работал по совместительству, то он самостоятельно принимает решение о том, кто из работодателей должен выплачивать ему пособие по уходу за ребенком.

Размер этого пособия полностью входит в нормы законодательства на 2016 год и его выплата будет осуществляться в полном объеме.

Если брать во внимание тот факт, что для определения размера выплаты необходимо суммировать среднюю зарплату за 2 года, то максимальная сумма ежемесячных выплат в 2016 году не должна превышать 22 000 рублей в месяц.

На 2016 год эта сумма равняется порядка 2900 рублей для первого ребенка и порядка 5800 рублей по уходу за вторым и последующим ребенком до 1,5 лет.

Полученная сумма и будет размером ежемесячного пособия.

  • близкие родственники ребенка, которые подлежат обязательному социальному страхованию;
  • матери военнослужащих, которые проходят службу по контракту;
  • уволенные по причине ликвидации: матери, которые находятся в положении, остальные родственники, которые находятся в отпуске по уходу за первенцем;
  • матери либо отцы, которые находятся на очной форме обучения;
  • близкие родственники, которые стали опекунами по причине смерти родителей либо лишения их родительских прав. При этом они могут не подлежать обязательному страхованию.
  • С 2016 года начать процедуру оформления пособия можно в любой день, но не позднее, чем по прошествии 180 дней. Это четко регламентируется Федеральным законом. Если же в этот срок заявитель не успел, в дальнейшем оформить выплаты будет очень сложно и практически нереально.

    Детское пособие на ребенка до 1, 5 лет – размер и порядок оформления

  • заявление, составленное лично заявителем в письменном виде;
  • оригинал и копию паспорта заявителя;
  • оригинал и копию свидетельства о браке, которое выдается ЗАГСом по месту регистрации брака (при его отсутствии необходимо взять соответствующую справку);
  • оригинал и копию свидетельства о рождении малыша.
  • Стоит отметить, что при суммировании зарплаты не берется во внимание тот период, когда сотрудник находился в отпусках либо на больничном.

    Категории граждан, которые в силу каких-либо обстоятельств не подлежат обязательном соцстрахованию, могут также рассчитывать на отпуск по уходу за малышом с выплатой пособия в минимальном значении.

    Данной категории лиц выдачу денежных средств каждый месяц производит УСЗН по месту прописке в срок до 26 числа текущего месяца.

    Законодательно выплата регулируется по минимальной и максимальной планке. Наименьшая величина пособия определяется на правительственном уровне ежегодно с учетом индексации, наибольшая — рассчитывается по предельным базам для социальных взносов.

    С 1 февраля 2017 года сумма минимальной выплаты ФСС по уходу до 1.5 лет устанавливалась Постановлением №88 от 26.01.2017 и составляла на первого ребенка — 3065,69 руб., на второго — 6131,37 руб.

    Сумму к выдаче определяет российское правительство с учетом фактической инфляции за прошлый год, обновление наименьшей границы проводится с 1 февраля каждого года.

    Минимальное пособие до 1.5 лет применяется не только для определения положенного размера к выдаче безработным и социально не защищенным, но и для сравнения рассчитанной работодателем ежемесячной суммы.

    Минимальное пособие на ребенка до 1.5 лет ежегодно индексируется Правительством РФ с учетом роста потребительских цен за прошедший год. Коэффициент индексации определяется один раз в год, начинает действовать с 1 февраля и распространяется на ближайшие 12 месяцев.

    Ежемесячная выплата на ребенка в минимальном значении положена:

    Пособие по уходу за малолетним — это денежная социальная компенсация, выплачиваемая тем гражданам, в чьей семье родился ребенок. Малыш требует времени для ухода и воспитания, поэтому в первое время по крайней мере один член семьи должен находиться рядом с новорожденным. В этот период ухаживающее лицо не может выполнять трудовые функции и получать зарплату, поэтому вправе оформить отпуск по ходу до 3 лет.

    С 1 февраля 2018 года наименьший размер пособия ФСС увеличивается с учетом фактической годовой инфляции за 2017 год. Размер инфляции составил 2.5%, соответственно коэффициент индексации для ежемесячной выплаты будет на уровне 1.025. Постановление Правительства РФ №74 от 26.01.2018.

    Кому платится минимальное пособие по уходу за ребенком до 1

  • Одному из родителей или опекунов при отсутствии официального рабочего места.
  • Матери, уволенной в связи с ликвидацией организации или прекращении деятельности ИП.
  • Матери, уволенной по причине истечения срока трудового договора (данный договор продляется только до момента рождения ребенка или до конца декрета при его оформлении).
  • Любому родителю или опекуну, обучающемуся на очной форме.
  • Иному безработному родственнику, если родные родители отказываются от новорожденного, не могут по состоянию здоровья осуществлять должный уход до 1.5 лет, находятся в тюрьме, умерли, безвестно отсутствуют, лишены или ограничены в правах на ребенка.
  • Минимальная сумма пособия до 1.5 лет ребенка с 1 февраля 2018 года составит:

    Формула расчета учитывает не только размер материнской зарплаты, но и другие факторы. Она выглядит так:

    Для лиц, подлежащих обязательному соцстрахованию (то есть тех, за которых работодатель платит взносы в Соцстрах), выплата на второго малыша из средств ФСС как и на первого (по общему правилу) составит 40% от среднемесячной зарплаты.

    Исходя из установленных на 2016 год минимальных размеров, выплаты на двоих детей до 1.5 лет при оформлении отпуска по уходу за ребенком до 1 февраля не могут быть меньше указанных:

    Пособие по уходу за вторым ребенком

    Порядок назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет регулируется Приказом Минздравсоцразвития № 1012н от 23.12.2009 «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей».

    В связи с этим размер пособия по уходу за ребенком существенно зависит от специфики конкретного случая.

    Ввиду невысокого размера приведенных значений матери или отцу, осуществляющим уход за ребенком, по месту работы исходя из величины среднего заработка редко рассчитываются суммы, которые не превышали бы приведенных.

    Специалисты при этом рекомендуют заменить расчетные годы на те, когда у женщины был высокий доход (производится только по ее заявлению в предусматриваемых законом случаях).

    Для индивидуальных предпринимателей (ИП), добровольно вступивших в правоотношения по обязательному социальному страхованию, вместо среднего заработка при расчете пособия как на первого, так и на второго ребенка используется величина минимального размера оплаты труда (МРОТ), пропорционально отработанному времени. Для 2017 года он составляет 7800 руб. Однако этот вариант при расчете все равно приводит к назначению пособия до 1.5 лет в минимальном размере (даже для первого ребенка).

    Если пособия на нескольких детей до 1.5 лет в сумме составят больше, чем 100% от среднего заработка матери, ей будет начислена выплата в этом максимально возможном размере.

    Часто сотрудники по месту работы, в ФСС или УЗСН не знают этих подробностей. Однако они не вправе отказывать в оформлении пособия на второго ребенка без учета свидетельства о рождении умершего ребенка!

    Пособие по уходу до 1.5 лет в минимальном размере положено нескольким категориям лиц, среди которых можно выделить две основные:

  • на первого и второго — 8155,01 руб. (2718,34 + 5436,67);
  • на второго и третьего, третьего и четвертого и так далее — 10873,34 руб. (5436,67 руб. + 5436,67 руб.).
  • Допускает получения денежных средств на момент воспитания ребенка, которому не исполнилось полутора лет.

    При расчёте суммы выплат на второго ребёнка, производится доплата до установленного минимума, если зарплата женщины не допускает начисления в соответствии с установленными нормативами.

    Если ребенку присвоена инвалидность, он вправе получать от государства социальное обеспечение в виде ежемесячной пенсии, которая устанавливается из фонда ПФ РФ и не имеет юридического отношения к пособиям, начисляющимся по уходу за малышом.

    Матери, которые до родов не работали, подходят в отделение Управления социальной защиты населения (УСЗН), ранее это учреждение называлось Собес. Обращаются по месту прописки.

    Определение данного статуса установлено Федеральным законом № 134-ФЗ от 24.10.97 г.

    Если содержание по уходу за малышом до полутора лет начислено – оно будет выплачиваться по завершении действия больничного листа по беременности и родам (БИР). То есть послеродовой отпуск является самостоятельным и единственным способом содержания роженицы, компенсирующий в объёме 100% получаемый доход.

    Для не работающих граждан за единицу расчёта принимается один минимальный размер труда. В этом случае органы социального обеспечения проводят расчёты, из установленного МРОТ.

    Кроме единовременного пособия при рождении ребенка, семья получает гарантии обеспечения до исполнения ему полутора лет.

    Получение данных выплат обеспечивается гарантией государства для лиц:

    Работающие матери обращаются в бухгалтерию по месту работы после появления на свет малыша и оформления его свидетельства о рождении. То же правило распространяется на усыновителей новорождённых.

    Пособия на ребёнка до 1, 5 лет

    Для одиноких матерей предоставление справки с места работы отца не требуется (см. Пособия матерям одиночкам).

    В данном случае форма предприятия не играет роли – пособие на детей назначается всеми работодателями, без исключения. В том числе – индивидуальными предпринимателями (ИП).

    Среднедневной заработок = (Доход 1 + Доход 2) / (731 — исключаемые дни)

    Сотрудник получит максимальный размер выплат на малыша в 2018 году за каждый месяц в 24 536, 57, а за неполный январь ему положено передать 15038,54.

    Для расчета за неполный нужно указанный показатель умножить на число дней ухода за ребенком и поделить на общее календарное число дней.

    Если в течение отпуска работник периодически выходит и уходит в отпуск снова, то вычисление за неполный месяц придется проводить несколько раз.

    Порядок расчета пособия по уходу за ребенком до 1

    Коэффициент индексации утверждается Правительством РФ и будет соответствовать 1.032. С 1 января по 1 февраля останется объем выплат 2017 года: 3065,69 и 6131,37 руб. (на первого и второго).

    1. Берется средний дневной доход лица, пребывающего в отпуске с ребенком.
    2. Размер пособия не должен быть ниже и выше установленного законодательством.
    3. Если предусмотрены региональные коэффициенты, их следует учитывать.
    4. Выплата за неполный месяц проводится пропорционально числу календарных дней месяца, на протяжении которых фактически осуществлялся уход за ребенком.

    Индексация минимального детского пособия в 2018 году произойдет с 1 февраля, согласно установленному ранее порядку, который принимался как временный на период 2016 – 2017, но теперь стал постоянным.

    Менее данной суммы выплачивать на первого ребенка помощь до 1,5 лет недопустимо.

    Далее нужно рассчитать среднедневной заработок.

    За неполный месяц расчетная процедура сводится к двум шагам:

    С 1 февраля показатели повышаются до 3142,33 и 6284,65 руб. Данные значения установлены для полного месяца.

  • в котором сотрудник выходит в отпуск по уходу за ребенком;
  • в котором выходит из него на работу.
  • После рождения ребенка каждая мама, а также лица, которые обеспечивают за ним фактический уход и воспитание, получают право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. С 1 февраля 2017 года базовые фиксированные суммы, в размере которых производятся минимальные и максимальные выплаты (как работающим гражданам, так и безработным), проиндексированы на 5.4% относительно размеров, установленных на предыдущий год.

    Периоды-исключения у сотрудницы на указанные годы не представлены.

    Данным категориям лиц в 2017 году выплата обеспечивается в размере 3065,69 рубля в месяц, а при уходе за вторым пособие до 1.5 за второго ребенка последующим ребенком — 6131,37 рублей.

    Неработающие родители имеют право оформить пособие до 1.5 лет в минимальном размере (3065,69 руб. на первого ребенка и 6131,37 — на второго и последующих) непосредственно с пособие до 1.5 за второго ребенка рождения ребенка через Соцзащиту.

    Работодатели по законодательству обязаны обеспечить ее работой на ее рабочем месте и осуществлять дальнейшую оплату труда в соответствии с законом.

    Неработающие граждане, а также студенты очной формы обучения для оформления пособия должны обратиться в Пособие до 1.5 за второго ребенка социальной защиты населения (УСЗН) по месту жительства (Собес).

    С 8 сентября 2016 по 26 января 2017 года Мария Иванова находилась в декретном отпуске.

    Пособие выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

    Пособие до 1

  • через 70 дней после рождения ребенка при обычных родах;
  • 86 дней при осложнениях во время родов;
  • 110 дней при рождении двух или более детей.
  • При появлении в семье второго ребенка, требующего ухода до 1,5 лет, либо двойни, размер выплат на каждого малыша складываются, но в сумме не могут превышать величины 100% среднего заработка за последние два года.

    Оно пишется на имя руководителя предприятия.

    Однако при этом неиспользованный период отпуска по уходу за ребенком может быть оформлен на других членов семьи с предоставлением им права на получение соответствующих ежемесячных выплат.

    Трудоустроенные женщины должны обратиться в бухгалтерию предприятия. Средства на содержание 2 ребенка безработные женщины получают в органах соцзащиты.

    Какое пособие на второго ребенка до 1, 5 лет будет в 2018

    Чтобы получить выплаты необходимо пройти обследование в клинике. Состояние плода фиксируется в соответствующем документе, который выдает медицинское учреждение. Расчет выплат осуществляет работодатель. В некоторых регионах предусмотрены губернаторские выплаты, которые способствуют повышению рождаемости. К примеру, семьям в Нижегородской области при рождении 2 малыша выплачивают 28 тыс. руб. Однако подобные программы по поддержке молодых родителей существуют не все всех регионах РФ.

    В случае многоплодной беременности женщина может уйти в декрет на 194 дня. Минимальная сумма пособия для такой категории граждан составляет 56 967 руб. Если роды прошли без нарушений, то мать сможет не выходить на работу в течение 140 дней. За рождение 2 ребенка она получит пособие в размере 43 652 руб. Гораздо дольше женский организм восстанавливается, если в процесс родов прошел с отклонениями. Причиной сложностей может быть наличие различных заболеваний. Финансовая помощь составит 47 597 руб.

  • Значение МРОТ будет увеличено до 9 489 руб.
  • Специалисты при назначении выплат рассчитывают среднедневной заработок. Его величину нужно умножить на 24, так как продолжительность расчетного периода составляет 2 года.
  • Люди пользуются поддержкой не только на федеральном уровне. Местные власти предпринимают меры, чтобы увеличить рождаемость. Граждане РФ могут воспользоваться следующими видами финансовой помощи:

    После проверки документов и определения суммы пособий средства перечисляют на карту. Причем пособие может быть оформлено не только на мать ребенка. При необходимости средства могут быть переведены на счет отца. На государственную поддержку, связанную с рождением 2 малыша, может рассчитывать опекун. Для этого необходимо получить разрешение в органах опеки. Однако эти правила не распространяются на материнский капитал, который остается в распоряжении детей.

  • свидетельство о рождении 2 ребенка;
  • паспортные данные.
  • Важно! Оформить выплаты можно не позже, чем через полгода после появления 2 ребенка.

    Пособия выплачиваются только гражданам РФ. Наличие договора соцстрахования является обязательным условием предоставления выплат.Женщины, которые работают на предприятии, финансируются за счет средств работодателя. Чтобы получить материнский капитал необходимо обратиться в Пенсионный Фонд.

    Специалисты внимательно оценивают доход обоих супругов. Препятствием к получению социальных пособий может быть достаточно хорошее материальное положение родителей малыша. Зарплата супругов не может быть больше, чем 150% от минимального дохода.

    Женщина получает финансовую поддержку не только во время декретного отпуска. После обследования в женской консультации будущая мать получает соответствующий документ. Размер пособия на второго ребенка зависит от республики, в которой проживает семья.

    Трудоустроенные матери смогут получить деньги непосредственно при оформлении декретного отпуска. Безработным женщинам заплатят органы соцзащиты. В этом случае средства перечислят на банковские реквизиты, указанные в документах.

    Proudly powered by WordPress