Центр юридических услуг

Все о ваших правах

Приказы в доу на отпуск

— Приказ о назначении ответственного лица за эксплуатацией системы пожарной сигнализации

— Приказ о назначении ответственного лица за проведение эвакуации при чрезвычайных ситуациях в ДОУ и ответственных лиц за безопасность отдельных помещений;

— Приказ о назначении ответственного за проведение инструктажа по электробезопасности с присвоением группы 1 неэлектротехническому персоналу;

Приказы по охране труда

— Приказ о соблюдении мер безопасности при использовании малых игровых форм;

— Приказ о проведении периодического медицинского осмотра работников

— Приказ о создании добровольной пожарной дружины;

— Приказ о создании комиссии по охране труда;

— Приказ об охране труда и соблюдении правил техники безопасности;

— Приказ об организации пропуска автотранспорта на территорию ДОУ;

— Приказ о назначении ответственного лица за пожарную безопасность;

— Приказ об установлении режима антитеррористической безопасности;

— Приказ о проведении инструктажа по правилам поведения при чрезвычайных ситуациях;

Экспедитор ООО «Луч» Иван А. кроме основного отпуска продолжительностью 28 календарных дней имеет право на дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 10 календарных дней за ненормированный рабочий день. То есть общая продолжительность отпуска, положенного Ивану, составляет 38 календарных дней. Работник по соглашению с администрацией разделил отпуск таким образом: 18 дней решил взять в феврале, 14 дней – в июле, а оставшиеся 6 календарных дней – в сентябре. Кадровик задумался над вопросом: «Как написать приказ на отпуск?». В итоге он оформил три приказа – февральский, июльский и сентябрьский. Образец заполнения приказа на отпуск с комментариями представлен ниже.

1. Исчисляется рабочим годом с момента приема на работу. Исключение – ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска (учитывается фактически отработанное время в соответствующих условиях).

2. Необходимо учитывать информацию о предыдущих отпусках, о прогулах, отстранениях от работы, об отпусках без сохранения зарплаты. Все это может изменить период, за который полагается отпуск (ст. 121 ТК РФ).

Примечание. Скачать образец приказа на отпуск можно в разделе «Образцы документов».

Образец приказа на отпуск (форма № Т-6). № 2

Образец приказа о предоставлении отпуска

Образец приказа на отпуск (форма № Т-6). № 3

Образец приказа на отпуск (форма № Т-6). № 4.

Второе. Заполняя приказ на отпуск, период работы указываем только при оформлении ежегодных отпусков. Другие отпуска (например, учебный) предоставляем без учета проработанного периода. Смотрите образец приказа на очередной отпуск и учебный отпуск (№ 4).

3. Сентябрьский приказ. Оставшаяся часть полностью состоит из дополнительного оплачиваемого отпуска. Поэтому прочерк мы поставим в пункте А.

Примечание. Скачать бланк приказа на отпуск можно в разделе «Образцы документов».

Третье. Дата приказа на отпуск должна быть ранее даты самого отпуска с учетом того, что сотрудника надо ознакомить с приказом, передать документ в бухгалтерию для своевременного расчета и начисления отпускных.

В ст. 2. 12 ТК РФ «Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда» сказано, что работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда. Минздравсоцразвития РФ приказом №5.

Приказы в доу на отпуск

Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, в том числе и в образовательных учреждениях РФ. В соответствии с указанным Положением аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Если аттестация рабочих мест не проводилась, могут быть применены штрафные санкции на учреждение до 5.

Практическое пособие для руководителей образовательных учреждений по охране труда. Практическое пособие для руководителей образовательных учреждений по охране труда. Скачать документ можноздесь.

Соглашение является необходимым приложением к коллективному договору и вступает в силу с момента его подписания работодателем или уполномоченным им лицом. Ниже приведен также примерный перечень возможных приложений к коллективному договору: 1. Правила внутреннего трудового распорядка (если они принимаются в составе коллективного договора); 2. Смета расходования средств на охрану труда; 3.

Данный сборник предназначен в помощь руководителям образовательных учреждений. Материалы, вошедшие в него, основываются на государственных нормативных актах, рекомендациях сотрудников Ивановской областной организации профсоюза работников народного образования и науки РФ, а также на опыте работы образовательных учреждений Савинского муниципального района по организации охраны труда. Предлагаемые на страницах сборника документы позволят сократить усилия и время руководителя в части выстраивания в образовательном учреждении системы работы в области охраны труда. Составитель: специалист отдела образования Л. А. Кузнецова. СОДЕРЖАНИЕ1. Аттестация рабочих мест по условиям труда…………………………………………………………….

В Ивановской области по состоянию на 0. НИИ охраны труда.

Перечень работ (производств), при выполнении которых ( при работе в которых) работники получают бесплатно молоко или другие равноценные пищевые продукты; 1. Другие приложения, исходя из содержания Договора. Уважаемые работодатели, руководители учебных заведений, профсоюзный актив: ниже представлено соглашение по охране труда, которое Вы можете использовать как примерную форму соглашения по охране труда для своих учреждений, НО! 1. Предварительно просмотрите все пункты соглашения. 2. Выберите в первую очередь те пункты, которые являются обязательными для Вашего учреждения. Например: проведение мед. Включите в соглашение те пункты, которые затрагивают проблемы Вашего учреждения исходя из выделенных средств. 4.

Перечни производств (работ) с тяжелыми, особо тяжелыми, вредными и особо вредными условиями труда, при работах в которых работники имеют право на доплаты за условия труда; 6. Положение о порядке и условиях выплаты вознаграждения по итогам работы за год; 7. Положение о порядке и условиях выплаты вознаграждения за выслугу лет; 8. Список работ, профессий и должностей с вредными условиями, труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день; 9. План оздоровительно- профилактических мероприятий; 1.

. Разработка и утверждение инструкций по охране труда…………………………………………….20-24. Приказ о завершении аттестации рабочих мест и утверждении. Типовое положение о комитете (комиссии) по охране труда . форма планирования и проведения мероприятий по охране&nbsp. Журнал учета инструкций по охране труда для работников. Приложение 21 ДЛЯ РАБОТНИКОВ (примерная форма) ПРИКАЗ «___» ______ 200__ г. № ___. Об утверждении инструкций по охране труда. На основании п.5.4.

Приказа Минздравсоцразвития России от 3. Государственную инспекцию труда(———). Специалист по охране труда. Статья 2. 17 ТК РФ гласит: «В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 5. Работодатель, численность работников которого не превышает 5.

При отсутствии у работодателя службы охраны труда, штатного специалиста по охране труда их функции осуществляют работодатель — индивидуальный предприниматель (лично), руководитель организации, другой уполномоченный работодателем работник либо организация или специалист, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско- правовому договору». Например: заместитель директора по административно- хозяйственной части может быть назначен приказом лицом, исполняющий обязанности инженера по ОТ. После этого назначения в течение месяца он должен пройти обучение по 4. Функции специалиста по ОТ должны будут прописаны в его должностной инструкции. Необходимо предусмотреть доплату за выполнение функций специалиста по ОТ. Не путать ответственного за охрану труда в учреждении и специалиста по охране труда.

Адрес организации: ——— Порядок действия руководителя. Заявка в организацию (шаблон)ООО «Научно- исследовательский институт охраны труда г. Иваново» ———ЗАЯВКААдминистрация ОУ просит Вас провести аттестацию 5 рабочих мест: (перечислить). Наши реквизиты. Подпись. Приказ о назначении комиссии (председатель комиссии — директор) Копия приказа направляется вместе с заявкой в аттест. Заключается договор с аттестующей организацией, производится оплата( 3тыс. ОУ профсоюзной организации).

Proudly powered by WordPress