Центр юридических услуг

Все о ваших правах

16 или 22% пенсия

  • получатель платежа;
  • ИНН;
  • КПП;
  • банк получателя и его счет в нем;
  • БИК;
  • КБК (коды бюджетной классификации);
  • назначение платежа.
  • «Администратор» — первые три знака указывают получателя средств (Пенсионный фонд — 392);
  • «Вид доходов» — цифры с 4 по 13 включительно. Данная часть в свою очередь делится еще на 4 части:
    • «Группа» — четвертый знак показывает доходы (для уплаты страховых взносов — 1);
    • «Подгруппа» — пятая и шестая цифры (в данном случае, как правило, используются комбинации цифр 02, 09, 16);
    • «Статья» и «Подстатья» — цифры с 7 по 11 включительно указываются на основании соответствующих расчетных документов;
    • «Элемент» — последние два знака данной части (12 и 13) раскрывают бюджетный уровень (в данном случае обычно указывается 06 — бюджет Пенсионного фонда, но также могут встретиться 01 и 08);
    • «Программа» — знаки с 14 по 17 включительно служат для разделения взысканий;
    • «Экономическая классификация» — последние три цифры (для уплаты страховых взносов обычно указывается 160, но в отдельных случаях может встретиться 140).
    • Работаю в Румынии с декабря 2017 года, мой работодатель удерживает определенный процент с моей з/п на пенсионные накопления (правда не понимаю, какие и где). Я пока еще не гражданка и не резидент Румынии. Могу ли я отказаться от этих начислений непонятно куда и самостоятельно перечислять средства в пенсионку в РФ, где в итоге и буду получать пенсию?

      Разбивается ли в 2018 году (тариф ОПС 22%) на страховую часть 16% и накопительную 6%?

      Работаю как ИП с конца 2016 года. Все страховые взносы исправно плачу. НО в выписке ПФР данные взносы не отображаются! В личном кабинете налоговой сначала висела сумма как «переплата», теперь ее нет. Видимо, зачли. Но куда? Как узнать, где деньги?

      Уплата страховых взносов в ПФР

      Если нет возможности оплачивать страховые взносы через банк, плательщики (физические лица) вправе оплачивать их в кассе местной администрации или в отделении почтовой связи.

      И еще попросите у них выписку из отчета СЗВ-М, который предприятие должно отправлять 1 раз в месяц. Там в строчках за каждый месяц должны быть Ваши — ФИО, ИНН и СНИЛС.

      Работодатель, у которого имеются рабочие места на вредном или опасном производстве, должен в соответствии с Федеральным законом № 426 «О специальной оценке условий труда» обеспечить безопасность своих работников на их рабочих местах, которые должны соответствовать требованиям охраны труда.

      Страховые взносы разделяются на солидарный и индивидуальный тариф. На первый постоянно перечисляются 6% страховых взносов (необходим для формирования фиксированной выплаты и на другие нужды государства, предусмотренные пенсионным законодательством), а на второй остальные 16%.

      Полная информация о реквизитах для уплаты страховых взносов в разных субъектах нашей страны имеется в открытом доступе на официальном сайте Налоговой службы РФ. Там же можно сформировать платежное поручение и скачать квитанцию и сразу же ее распечатать.

      Другая категория плательщиков — самозанятое население, которые производят уплату страховых взносов только за себя, а именно:

      Кроме этого, ежемесячно происходит уплата страховых взносов на обязательное медицинское страхование (ОМС) в размере 5,1% в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования (ФФОМС).

      По мнению Антона Силуанова, этот объект инвестирования должен быть более интересным, чем недвижимость и банковские счета. Также чиновник отмечает важность того, чтобы люди могли снимать деньги в сложной жизненной ситуации.

    • Будет «разморожена» накопительная часть пенсии (но не вся, а только 1 – 3%).
    • Будет введена новая система формирования пенсии – так называемый индивидуальный пенсионный капитал (ИПК). Он будет добровольным и заменит накопительную часть пенсии, которая является обязательной (для жителей нашей страны, которые родились не ранее 1967 года).
    • В следующем году ситуация будет развиваться по одному из следующих сценариев:

      Несомненным плюсом накопительной части пенсии перед страховой является то, что она персонифицирована. Говоря простыми словами, эти деньги относятся к конкретному человеку и не используются для выплат другим людям.

      Как изменится накопительная часть пенсии в 2018 году

      Пенсия состоит из страховой и накопительной частей. В Пенсионный фонд отчисляется 22% от заработной платы:

      Тех, кто по каким-то причинам оставил все, как говорится на самотек, специалисты называют «молчунами». Они будут получать только страховую пенсию. Даже если «разморозка» накопительной части пенсии в 2018 году и состоится.

      Последние новости сегодня о том, как изменится накопительная часть пенсии в 2018 году, не утешительны. В 2014 году Правительство Российской Федерации (РФ) заморозило накопительную часть пенсии. Причина в дефиците государственного бюджета, который, в свою очередь, вызван экономическим кризисом в стране. Эти денежные средства используются как для выплаты пенсий сегодняшним пенсионерам, так и для других целей.

      Российские граждане должны были принять решение, оставить накопительную часть пенсии или отказаться от нее (в последнем случае все денежные средства с места работы считаются страховой пенсией). Подать заявление в Пенсионный фонд нужно было до конца 2015 года.

      Однако это актуально только для тех, кто родился в 1967 году или позже. Остальным же можно только стать участниками программы государственного софинансирования пенсии и каждый год вносить от 2 000 до 20 000 рублей, которые будут удвоены.

      Добровольное пенсионное страхование преследует целью сделать так, чтобы те, кто хочет получать более высокую пенсию имели возможность вложить свободные денежные средства, и тем самым иметь существенный плюс. Пока что эффективной системы добровольного пенсионного страхования нет.

      «Заморозка» накопительной части пенсии способствовала стабилизации финансовой системы.

      Министерство финансов вместе с Центробанком будет дорабатывать индивидуальный пенсионный капитал (ИПК) до того, как он будет отвечать требованиям, перечисленным выше.

      На данный момент в парламенте зарегистрировано несколько законопроектов, которые предусматривают реформирование действующей системы. Первый – разработан Кабмином и согласован с МВФ, второй – документ под авторством 59 народных депутатов о запуске накопительного уровня пенсионной системы.

      Сколько стоит пенсия в Украине и других странах

      Пересчитать уже назначенные пенсии. Большая часть пенсий рассчитана до 2007 года. За это время показатель средней по стране зарплаты «устарел». Премьер-министр Владимир Гройсман предлагает пересчитать уже назначенные пенсии с учетом того, что размер средней по стране зарплаты за три года (именно эта цифра учитывается Пенсионным фондом) вырос почти в три раза. При этом пенсии будут пересчитывать с более низким коэффициентом оценки стажа. В результате 5,6 миллионов украинцев получат прибавку к пенсии от 50 до более 1000 гривен.

      В Украине уже в следующем месяце рассмотрят во втором чтении проект пенсионной реформы. Как говорит министр соцполитики Андрей Рева, действующая система находится в «критическом состоянии» – дефицит Пенсионного фонда (ПФ) перевалил за 140 миллиардов, а большинство украинцев получают минимальные пенсии. Сайт «Сегодня» выяснил, сколько «стоит» пенсия в разных странах мира и как может измениться пенсионная система Украины.

      Еще несколько лет назад в среднем с каждой зарплаты украинцы «на пенсии» отдавали 37%. В 2016-м ставку единого социального взноса (ЕСВ, 82,5% от которого идет в Пенсионный фонд) сократили до 22% от зарплаты. Как признают и в Минсоцполитики, и в Пенсионном фонде, такое решение привело к резкому росту дефицита. Если в 2015-м на пенсии не хватило около 80 миллиардов гривен, уже в 2016-м из государственной казны пришлось компенсировать дефицит в 145 миллиардов. Чтобы ввести в Украине накопительный уровень пенсионной системы, дополнительно с зарплаты придется каждый месяц взимать от 3 до 7%, говорится в проекте законопроекта о запуске второго уровня пенсионной системы.

      Ввести «накопительные» пенсии. Только солидарный уровень, который действует сейчас в Украине, обеспечить высокие пенсии не может, уверена эксперт Галина Третьякова. Так, коэффициент замещения зарплаты (часть зарплаты, на которую пенсионер может претендовать на заслуженном отдыхе) будет сокращаться. Согласно стандартам Международной организации труда, пенсия должна составлять как минимум 40% от зарплаты. На данный момент в Украине средняя зарплата около 7000 гривен, а средняя пенсия по итогам года достигнет всего 28,5% от этой суммы – 2000 гривен.

      В то же время в Беларуси пенсия «стоит» 29% от зарплаты, а пенсионный возраст со следующего года для мужчин составит 63 года, а для женщин – 58 лет. Из-за демографической ситуации (количество пожилых граждан растет, а количество работоспособных – сокращается) властям пришлось пересмотреть возраст выхода на пенсию, однако разрыв между пенсионным возрастом мужчин и женщин в пять лет сохранили. В Украине же с 2011 года разрыв сокращается – уже в 2021-м и женщины и мужчины будут выходить на «заслуженный отдых» не раньше 60 лет.

      Итак, на данный момент украинцы отдают «на пенсии» примерно 22% от своей зарплаты. Минимальный взнос в ПФ – 704 гривни, а минимальная пенсия – 1312 гривен. Главная проблема действующей системы – соотношение плательщиков налога к пенсионерам – один к одному, при этом многие работодатели платят ЕСВ с минимальной зарплаты.

      В США пенсионный возраст – 67 лет. При этом для получения пенсии достаточно 10 лет платить 15% от своей зарплаты в Пенсионный фонд. Американская пенсионная система появилась еще в 1935 году, когда Франклин Рузвельт подписал закон «О социальном обеспечении» (Social Security Act). Средний размер пенсии – 1500 долларов (39 тысяч гривен по действующему курсу гривни).

      Повысить минимальный страховой стаж, необходимый для получения пенсии. Страхововой стаж украинцев сокращается. Если в 90-х средний стаж пенсионеров достигал 34 лет, сейчас – всего 30 лет. Если повысить требования к стажу, у украинцев появится стимул официально оформляться и работать дольше.

      В Польше пенсионеры получают две пенсии – из солидарного и накопительного уровней. Такую систему ввели еще в конце 90-х. «Стоимость» пенсии – 19,52% от зарплаты. 12% идет в солидарный уровень, а 7,5% – на индивидуальные пенсионные счета. Минимальная пенсия в Польше – больше семи тысяч гривен (1000 злотых). Это в пять раз больше, чем в Украине, но в несколько раз меньше, чем, к примеру, во Франции.

      При этом минимальная пенсия – 2238 гривен (или немного больше 170 белорусских рублей), а минимальный взнос «на пенсию» – 1010 гривен. По данным Национального статистического комитета Беларуси, 10 работающих содержат 5 пенсионеров. Дефицит ПФ появился в стране только в 2014 году, благодаря повышению пенсионного возраста его планируют полностью ликвидировать в 2022 году.

      Большинство экспертов сходятся во мнении – запускать накопительные пенсии в Украине необходимо. Правда, в таком решении есть много рисков. Для того, чтобы накопления не «съела» инфляция, их нужно инвестировать в экономику и приумножать. Во многих странах накопленные на пенсии средства инвестируют в фондовой рынок. В Украине этот рынок, говорят эксперты, практически не работает.

    • Сохранить 2 вида пенсии — страховую и накопительную, — написав соответствующее заявление о выборе УК или переходе в НПФ. В этом случае 6% страховых взносов будут накапливаться на личном пенсионном счете, сохраняться и инвестироваться до выхода на пенсию;
    • Ничего не делать, тем самым отказавшись от формирования накопительной пенсии. В этом случае все последующие страховые взносы будут направляться на финансирование только страховой пенсии.
    • Что такое страховая и накопительная пенсия

      Накопительная пенсия может формироваться у работающих граждан 1967 года рождения и моложе в случае, если до конца 2015 был сделан выбор в ее пользу.

      (до нало­го­обложе­ния) работо­датель пере­чис­ляет в ПФР

      Страховые взносы учитываются на индивидуальном пенсионном счете в ПФР и пересчитываются в баллы. В зависимости от накопленных баллов и установленной государством стоимости балла складывается будущая пенсия.

      Если Вы начали свою трудовую деятельность после 1 января 2014 года, то в течение 5 лет с момента ее начала у Вас есть право выбрать один из двух вариантов пенсионного обеспечения:

      Страховая пенсия состоит из двух частей — солидарной части тарифа и индивидуальной — и формируется в ПФР.

      размер Вашей офи­ци­аль­ной заработной платы

      Накопительная пенсия — это ежемесячная и пожизненная выплата пенсионных накоплений, сформированных за счет страховых взносов работодателей, и дохода от их инвестирования. Управлением накопительной пенсией занимаются негосударственные пенсионные фонды (НПФ) или Пенсионный фонд Российской Федерации через управляющие компании (УК).

      До конца 2013 года страховые взносы накапливались на индивидуальном лицевом счете в виде реальных денег за счет отчисляемых работодателем 6 % от Вашей зарплаты до налогообложения. С 2014 года действует так называемый мораторий на накопительную пенсию, и все 22% отчислений работодателя направляются на формирование только страховой пенсии. Но Вы по-прежнему можете управлять пенсионными средствами, накопленными до моратория.

      Страховая пенсия — это ежемесячная и пожизненная выплата денег, назначаемая Вам для компенсации заработной платы или другого дохода, который Вы получали в период трудовой деятельности. Это может быть страховая пенсия по старости или по инвалидности. Для компенсации дохода, который утратили нетрудоспособные члены семьи застрахованного лица в связи с его смертью, назначается страховая пенсия по случаю потери кормильца.

      В случае, если указанные лица по истечении пятилетнего периода с момента первого отчисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование не достигли возраста 23 лет, указанный период продлевается до 31 декабря года, в котором лицо достигнет возраста 23 лет (включительно).

      Система ОПС, формирующая будущую пенсию работающих граждан, действует в России с 2002 года. Два вида пенсий введены в России с 1 января 2015 года. Работодатель ежемесячно отчисляет 22% от заработной платы сотрудника до налогообложения (предельная величина базы для исчисления страховых взносов в 2018 году составляет 85 083 рубля в месяц) в Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР). Эти 22% по умолчанию идут на формирование страховой пенсии, но по Вашему выбору 6% тарифа могут идти на формирование накопительной пенсии, а на формирование страховой пенсии — только 16%.

      Отказ в назначении пенсии, таким образом, может последовать в трех направлениях. Причины следующие:

      1. Продолжать трудовую деятельность на протяжении следующих 5 лет, увеличивая свои данные в плане стажа и суммы баллов. При достижении необходимых показателей пенсия будет назначена;
      2. Спустя 5 лет гражданину (если он не заработает за этот период страховую) будет назначена социальная пенсия по старости. Ее размер, к сожалению, значительно ниже трудовой выплаты и на данный момент составляет в среднем 8,7 тысяч рублей (при средней страховой выплате в размере 14 тысяч рублей). Оформление данного пособия ведется при достижении женщиной 60, а мужчиной 65 лет.

      Жалоба на необоснованный отказ в начислении пенсии может быть подана:

      Законодатели расходятся во мнении относительно накопительной пенсии:

      Стаж. При частых разговорах о том, что в настоящее время стаж не влияет на размер и порядок назначения пенсии, это в корне неверно. Пенсионная система содержит определенный порог стажа, недобор которого не позволит гражданину оформить выплату. В 2018 году эта отметка составляет 9 лет, и она постепенно возрастает. В 2024 году требования к стажу зафиксируются на отметке в 15 лет.

      В этих случаях требуется хотя бы 1 день страхового периода, что будет достаточно для оформления выплат.

      При изъятии данных периодов из общего стажа получается, что специальный стаж сокращается и право на пенсию исчезает.

    • Личные данные;
    • Наименование территориального отдела, отказавшего в назначении;
    • Описание ситуации;
    • Обратный адрес для получения ответа;
    • Дата и подпись заявителя.
    • Паспорта;
    • Документов, дающих право на пенсию;
    • Чека об оплате государственной пошлины (ее размер составляет 300 рублей).
    • Возраст. Выход на пенсионное обеспечение в России возможно в 55 лет для женщин и в 60 лет для мужчин. Есть ряд категорий граждан, которые имеют право на досрочное оформление выплат:

      Выплаты по накопительной части согласно закону должны производиться следующим образом:

      Отказ в пенсии

      Судебная практика в отношении данных дел формируется в качестве спора о наличии или отсутствии у лица права на пенсию. Подавать иск по этой причине необходимо в гражданско-процессуальный районный суд, который находится в том районе, где базируется отделение ПФР, отказавшее в пособии.

      Рівень інфляції в Україні за 2017 рік становить 13.7%.

      Банківські депозити – мають вищі відсотки.

      ми сплачуему цю вийну-3.7 проценту.а порох отримуе закази

      Лише ті, хто тримав гривні у матрасі, таки втратили. Не треба тримати гривні у матрасах.

      На майдан его позвали американцы за сто гривен в день.

      В среднем зарплаты растут как и ВВП, в некоторые годы (как в 2017) даже сильнее. Но естественно это в среднем, и не у всех одинаково. Остальное в общем зависит от вас.

      — загадочна душа украинца, хотя и не так сложна загадка.

      Лошара ты снаеш сколько за 17 год поступило денег от военного сбора.

      Позор Порошенко и Гройсмана

      Как ни странно, но до Яныка, народ жил намного лучше, и как ни странно, он вышел на майдан, но как ни странно, теперь он не выходит на майдан, хотя живёт теперь в десятки раз хуже.

      Дефлятор ВВП є суто статистичним показником, призначем для коректного порівняння рівня ВВП за різні роки та не тотжній рівню інфляції.

      А вообще Сергея понять можно. Он недавно написал что у всех Украинцев украли половину ВВП (если меркять в долларах). При чем украла лично Гонтаребвва. А теперь выходит что ВВП уже не 2000$ а 3000$ на человека, и в 2018 возможно вернется к докризисным 4000. И все из-за подлого дефлятора.

      при сохранении роста предыдущих 2х лет (

  • Proudly powered by WordPress